Johtajuuskoulutusta ja henkilökohtaista mentorointia :

Mikael Falk

Kauppias

Aloitin avoimin mielin johtajuusprosessin kiireisenä yrittäjänä.

Huomioni oli että ensimmäiseksi opin vastaanottamaan tietoa, joka ei normaalisti ehkä olisi tullut tietooni ja samalla sain tietoa, joka kasvatti minua johtajana ja ihmisenä.

Havaitsin, että tiimissä ei vain johtajuus kasvanut vaan tapahtui muutoksia myös henkilökohtaisessa elämässä niissä ihmisissä jotka sitä halusivat.

Voin sanoa säästäväni 5 v. vuotta liiketoiminnan kasvussa ja päätöksien tekemisessä johtajuuskoulutuksen avulla.

 

Vuoden sopimus antoi perspektiiviä ja muutosta monessa eri liiketoiminnan osa-alueessa. V4L ”yksi yhteen menetelmä” oli mielestäni ratkaiseva tekijä.

 

Jokainen henkilö on erilainen ja tapa miten Anina ja Ben saivat kontaktin jokaiseen oli hyvin luotettavaa ja ammattimaista.

 

Suosittelen ohjelmaa yrityksille jotka haluavat kasvattaa tiiminsä ajattelutapaa, yhtenäisyyttä ja molemminpuolista arvostusta. Henkilökohtainen konsultointi avaa ihmisessä uusia ajatuksia, joita ei itse ole aikaisemmin havainnut, kasvattaa itseluottamusta ja tiimihenkeä. 

Hei

"Mielenkiintoinen

  Oppinut uutta myös itsestä ja joutunut ajattelemaan oikeasti myös itseään ja            omia  vahvuuksia/heikkouksia, ilman koulutusta en olisi osannut edes ajatella          näin.

  Oppinut kuinka toimia erilaisten ihmisten kanssa. Vaikka mielestäni olen aina          tullut toimeen erilaisten ihmisten kanssa on koulutus antanut paljon uutta

  tietoa.

  Anina on super tyyppi ja voin luottaa häneen ja puhua avoimesti omista tunteista    ja fiiliksistä.

  Koulutus sai myös kuuntelemaan äänikirjan ”Idiootit ympärillä” – Ei huono!

  Lisää tätä ja itsensä kehittämistä"

 

  Ihanaa päivää!

 

 

 

 

  Ystävällisesti,

 

  Janita Leiramo-Salmi

  Liikepaikkavastaava

  Shell Käpylä

Palautetta 12 kk. jälkeen:

Hei,

 

Palautetta johtajuusohjelmasta.

 

Oon oppinut itsestäni paljon uusia asioita. Itselle tärkeimpänä olla armollisempi itselle. Tavotteita pitää  olla, mutta lähtökohtaisesti kaikki työ ja tavoitteet pitää olla saavutettavissa ja epäonnistuessa kaikki ei välttämättä ole vain oman tekemisen varassa. Olen joutunut Aninan kanssa puhumaan itsestä. (Suuri vaikeus :D) Ja sitä kautta oppinut tunnistamaan itsestä paremmin hyviä ja kehitettäviä asioita.

Olen aina tullut erilaisten ihmisten kanssa toimeen, mutta ohjelman avulla osaan lähestyä ihmisiä paremmin kun olen saanut hyviä vinkkejä ja ohjelman aikana saatu koulutus eri persoonallisuuksista on edesauttanut asiaa.

 

Toivoisin palautetta. Miten Anina näkee kehitykseni?

 

Tapaamiset on ollut kivoja ja tehnyt todella hyvää kiireen keskellä. Pieni juttutuokio auttaa jaksamaan ja Aninasta saa paljon virtaa ja positiivista mieltä. 

Omassa elämässä on tapahtunut paljon asioita ja on ollut raskas syksy. Anina on antanut neuvoja myös yksityiselämään ja koen että voin puhua asiasta kun asiasta luottamuksella, se on tärkeää. 

Toivottavasti yhteistyö jatkuu. Toivon teille kaikkea hyvää! 

 

Voin lämpimästä suositella kaikille johtajuusohjelmaa. Hyvän johtajan on oltava sujut itsensä kanssa ja arvostaa itseään ennen kuin pystyy johtamaan tiimiään täysillä ja esimerkillä! 

 

Ystävällisesti,

 

Janita Leiramo

Liikepaikkavastaava

Shell Käpylä

Hei,

 

"Minusta tuntuu että olen ottanut askeleen eteenpäin esimiehenä.

 Aikaisemmin tuntui siltä että työ on aika raskasta ja yksinäistä, nyt tämä on   muuttunut niin että on taas mukavaa ja iloista tulla töihin.

 Olen taas löytänyt iloisen oma itseni, ja siitä olen kiitollinen.

 Kiitos Ben!"

 

 

 

 

  Terveisin,

 

  Kenneth Carlsson

  Liikepaikkavastaava

  Shell Loviisa

Palautetta 12 kk. jälkeen:

Kiitos! Nämä "one on one" kohtaamiset ovat auttanut ja parantanut joka päiviäistä työtäni.

Minusta on koko ajan tulossa vielä parempi esimies.

Samalla olen myös saanut paljon apua kotioloihin.

Tätä lisää, kiitos!

Kenneth Carlsson

Hei,

"Enemmän konkreettisia tehtäviä.

  Tapaamiset olisi hyvä olla poissa työpaikalta rauhallisen ilmapiirin takaamiseksi        ja jotta itse pystyisi keskittymään paremmin—> enemmän hyötyä

  Aluksi oli haastetta päästä sisälle siihen mikä juttu tämä oikein on.

  Anina olet ihanan positiivinen ja iloinen ja sinun kanssasi on helppo jutella.

  Terapia.

  Hyvä kun pitää itse miettiä asioita ja saa oivalluksia. 

  Tuntuu hyvältä kun joku joskus kehuu ja tsemppaa KIITOS siitä!"

 

 

 

 

  Terveisin,

  Tiina Katve

  Liikepaikkavastaava

  Shell Järvenpää

 

Palautetta 12 kk. jälkeen:

On ollut tärkeää jaksamisen kannalta, että on ollut kerran kuussa joku jolle on voinut puhua niin koti-kuin työkuulumiset ja saada tukea sekä ohjausta.

Erityisesti mitä pidemmälle on vuotta menty eteenpäin sen enemmän on saanut irti tapaamisista.

Anina laittaa ajattelemaan ja miettimään ja pienin askelin on yritetty tehdä muutoksia parempaan johtamiseen työpaikalla. Toki toivoisi, että aikaa keskusteluille olisi enemmän ja ne voisi pitää muualla kuin työn keskellä/lomassa, se auttaisi keskittymään aiheeseen, kun joku ei kokoajan keskeyttäisi tapaamista.

 

Toivottavasti tämä jatkuu vielä pitkään, sillä tuntuu että on vasta oman matkansa alussa. Olen kokenut tapaamiset itselleni tosi tärkeiksi, sillä oman esimiehen kanssa ei käytännössä ole lainkaan sellaisia keskusteluaikoja.

Aninalle vielä kiitos, kun olet aina niin positiivinen ja iloinen ja jaksat aina tsempata.

Arvostan..

Tiina Katve

Hei Anina,

"Olen ollut aina tapaamisella ja sen jälkeen todella iloinen.

  Olen kehittynyt esimiehenä omasta mielestä ”pehmeämmäksi” ja helposti

  lähestyttäväksi.

  Olen saanut uutta ajateltavaa paljonkin koulutuksen johdosta.

 

  Töissä kuuntelen työntekijöitä nyt enempi ja annan myös enempi palautetta            kasvotusten.

 

  Tapamisella kysymykset on välillä haastavia mutta se on vaan hyvä kun joutuu          miettimään asioita.

 

  Anina on kouluttajana ihana, helposti lähestyttävä ja aina niin iloinen.

  Koulutuksen jälkeen on hymy korvissa.

  Kiitos Anina.

 

  Seuraavaa kertaa jo innolla odotan."

 

  Kati Liias

  Liikepaikkavastaava

  Shell Bemböle

Moi,

Palaute 12 kk jälkeen:

 

Anina on vaan niin ihana ja positiivinen.

Aninan käynnin jälkeen on aina hymy korvissa.

 

Koulutuksesta on saanut todella paljon.

Esimiehenä on kehittynyt paljon ja saanut eri näkökantaan moneen asiaan.

Itsensä tutkistelua on ollut koulutuksen ansioista.

Työyhteisö on tiiviimpi kuin koskaan.

 

Olisi kiva jos olisi ollut ryhmissä pidettäviä keskusteluja enempi.

 

Kati Liias

Hei!

"Keskusteluhetket ovat olleet ns. mukava aivojen tuuletushetki,rennossa                    hengessä .Ajan myötä toivottavasti tästä  on apua omaan johtajuuteen ja

  tapaan johtaa.Haastavaa on muuttaa omaa ajattelutapaa ja ns.tapaa toimia,sekä    ymmärtää että kukaan meistä ei ole samanlainen ja toimi samalla tavalla. Yritys        tähän kuitenkin on kova.

  Toivon että tämän ohjelman myötä meistä tulee parempia ns. ihmisten johtajia        unohtamatta kuitenkaan operatiivista toimintaa.Henkilökunta on kuitenkin                yrityksen suurin ja tärkein voimavara ja tuloksentekijä ja siitä pitää huolehtia."

 

 

  Jaana Rantala

  Liikepaikkavastaava

  Shell Mikkola

 

Palautetta 12 kk. jälkeen:

Vuoden aikana olen oppinut ymmärtämään ihmisten erillaisuutta ja tapoja toimia. Vuosi on myös auttanut ymmärtämään itseäni ja kenties muuttamaan omia toimintatapojani.

POSITIIVISELLA ASENTEELLA PÄRJÄÄ PITKÄLLE!

Jaana Rantala

Hei,

 

Tapaamiset ovat olleet "virkistäviä" niin ideoinnin, ajatusten, ehdotusten kun konkreettisten asioiden suhteen. 

Tapaamiset ovat herättäneet myös ajattelemaan laajemmin kun vain työyhteisön näkökulmasta ja tapaamiset ovat olleet hengeltään positiivisia ja kannustavia.

Aika vain kortilla joten lyhyeemmät ns. ajatusten herättelyhetket voisivat toimia paremmin.

Ystävällisin terveisin

Mika Hana

Shell Tullinpuomi

Hei,

Tullut hyviä pieneltä kuulostavia vinkkejä / keinoja, aikataulutukseen ja henkilökunnan huomiointiin sekä niiden kuuntelemisen tärkeyteen.

itse pitäisi vain useammin palauttaa mieleen mitä puhuttu, eli lukea ajatuksella "raportti".

 

 

 

Yst.

Yksikön päälikkö

Tommi Korhonen

Shell Kaivoksela

Moikka

 

"Tässä pientä palautetta Johtajuusohjelmasta

 

  Laittaa miettimään asioita ja toimintatapoja uudelleen ja uudelleen

  Olen tajunnut entistä enemmän kuinka paljon voin vaikuttaa niin moniin ihmisiin

  (esimiehet ja koko henkilökunta)

  Ja tajunnut myös sen kuinka moniin olen jo vaikuttanut

  Odotan jo etukäteen mitä seuraavalla kerralla käydään läpi

  Vastausten miettiminen ei ole ainakaan minulle helppoa (niin kun olet monesti        huomannut)

  Pidän tavotteiden asettamisista, mielenkiintoista nähdä saako ne toteutettua."

 

 

  Hanna Rajala

  HR

 Palautetta 12 kk. jälkeen:

 Olen oppinut ymmärtämään enemmän muita ihmisiä ja kommunikoimaan eri   personaallisuuksien kanssa eri tavalla.

 Kaikki lähtee itsestä, myös mukavuusalueella.

 Hanna Rajala

 

 

 

 

 

Hei.

Alkuun olin hieman skeptinen, mutta etenkin kahdenkeskiset keskustelut ovat olleet huippu juttu!

Olen joutunut pohtimaan etenkin työminääni - Millainen esimies olen ja haluan olla.

Olen vuoden aikana saanut paljon varmuutta, ideoita ja työkaluja työhöni.

Enemmän olisin kaivannut keskusteluita koko ryhmän kesken.

Pia Rajala

Liikepaikkavastaava

Shell Leppävaara