Johtajuuskoulutusta ja henkilökohtaista mentorointia :
​
​
​
​
​
​
​
​
​
​
​
​
​
​
Mikael Falk
Kauppias
​
Aloitin avoimin mielin johtajuusprosessin kiireisenä yrittäjänä.
Huomioni oli että ensimmäiseksi opin vastaanottamaan tietoa, joka ei normaalisti ehkä olisi tullut tietooni ja samalla sain tietoa, joka kasvatti minua johtajana ja ihmisenä.
Havaitsin, että tiimissä ei vain johtajuus kasvanut vaan tapahtui muutoksia myös henkilökohtaisessa elämässä niissä ihmisissä jotka sitä halusivat.
​
Voin sanoa säästäväni 5 v. vuotta liiketoiminnan kasvussa ja päätöksien tekemisessä johtajuuskoulutuksen avulla.
Vuoden sopimus antoi perspektiiviä ja muutosta monessa eri liiketoiminnan osa-alueessa. V4L ”yksi yhteen menetelmä” oli mielestäni ratkaiseva tekijä.
Jokainen henkilö on erilainen ja tapa miten Anina ja Ben saivat kontaktin jokaiseen oli hyvin luotettavaa ja ammattimaista.
Suosittelen ohjelmaa yrityksille jotka haluavat kasvattaa tiiminsä ajattelutapaa, yhtenäisyyttä ja molemminpuolista arvostusta. Henkilökohtainen konsultointi avaa ihmisessä uusia ajatuksia, joita ei itse ole aikaisemmin havainnut, kasvattaa itseluottamusta ja tiimihenkeä.
​
​
​
​
​
​
Hei
​
"Mielenkiintoinen
Oppinut uutta myös itsestä ja joutunut ajattelemaan oikeasti myös itseään ja omia vahvuuksia/heikkouksia, ilman koulutusta en olisi osannut edes ajatella näin.
Oppinut kuinka toimia erilaisten ihmisten kanssa. Vaikka mielestäni olen aina tullut toimeen erilaisten ihmisten kanssa on koulutus antanut paljon uutta
tietoa.
Anina on super tyyppi ja voin luottaa häneen ja puhua avoimesti omista tunteista ja fiiliksistä.
Koulutus sai myös kuuntelemaan äänikirjan ”Idiootit ympärillä” – Ei huono!
Lisää tätä ja itsensä kehittämistä"
Ihanaa päivää!
Ystävällisesti,
Janita Leiramo-Salmi
Liikepaikkavastaava
Shell Käpylä
​
​
Palautetta 12 kk. jälkeen:
​
Hei,
Palautetta johtajuusohjelmasta.
Oon oppinut itsestäni paljon uusia asioita. Itselle tärkeimpänä olla armollisempi itselle. Tavotteita pitää olla, mutta lähtökohtaisesti kaikki työ ja tavoitteet pitää olla saavutettavissa ja epäonnistuessa kaikki ei välttämättä ole vain oman tekemisen varassa. Olen joutunut Aninan kanssa puhumaan itsestä. (Suuri vaikeus :D) Ja sitä kautta oppinut tunnistamaan itsestä paremmin hyviä ja kehitettäviä asioita.
Olen aina tullut erilaisten ihmisten kanssa toimeen, mutta ohjelman avulla osaan lähestyä ihmisiä paremmin kun olen saanut hyviä vinkkejä ja ohjelman aikana saatu koulutus eri persoonallisuuksista on edesauttanut asiaa.
Toivoisin palautetta. Miten Anina näkee kehitykseni?
Tapaamiset on ollut kivoja ja tehnyt todella hyvää kiireen keskellä. Pieni juttutuokio auttaa jaksamaan ja Aninasta saa paljon virtaa ja positiivista mieltä.
Omassa elämässä on tapahtunut paljon asioita ja on ollut raskas syksy. Anina on antanut neuvoja myös yksityiselämään ja koen että voin puhua asiasta kun asiasta luottamuksella, se on tärkeää.
Toivottavasti yhteistyö jatkuu. Toivon teille kaikkea hyvää!
Voin lämpimästä suositella kaikille johtajuusohjelmaa. Hyvän johtajan on oltava sujut itsensä kanssa ja arvostaa itseään ennen kuin pystyy johtamaan tiimiään täysillä ja esimerkillä!
​
Ystävällisesti,
Janita Leiramo
Liikepaikkavastaava
Shell Käpylä
​
​
​
Hei,
​
"Minusta tuntuu että olen ottanut askeleen eteenpäin esimiehenä.
Aikaisemmin tuntui siltä että työ on aika raskasta ja yksinäistä, nyt tämä on muuttunut niin että on taas mukavaa ja iloista tulla töihin.
Olen taas löytänyt iloisen oma itseni, ja siitä olen kiitollinen.
Kiitos Ben!"
Terveisin,
Kenneth Carlsson
Liikepaikkavastaava
Shell Loviisa
​
​
Palautetta 12 kk. jälkeen:
​
​
Kiitos! Nämä "one on one" kohtaamiset ovat auttanut ja parantanut joka päiviäistä työtäni.
Minusta on koko ajan tulossa vielä parempi esimies.
Samalla olen myös saanut paljon apua kotioloihin.
Tätä lisää, kiitos!
​
Kenneth Carlsson
​
​
​
​
​
Hei,
​
"Enemmän konkreettisia tehtäviä.
Tapaamiset olisi hyvä olla poissa työpaikalta rauhallisen ilmapiirin takaamiseksi ja jotta itse pystyisi keskittymään paremmin—> enemmän hyötyä
Aluksi oli haastetta päästä sisälle siihen mikä juttu tämä oikein on.
Anina olet ihanan positiivinen ja iloinen ja sinun kanssasi on helppo jutella.
Terapia.
Hyvä kun pitää itse miettiä asioita ja saa oivalluksia.
Tuntuu hyvältä kun joku joskus kehuu ja tsemppaa KIITOS siitä!"
Terveisin,
​
Tiina Katve
Liikepaikkavastaava
Shell Järvenpää
​
​
Palautetta 12 kk. jälkeen:
​
On ollut tärkeää jaksamisen kannalta, että on ollut kerran kuussa joku jolle on voinut puhua niin koti-kuin työkuulumiset ja saada tukea sekä ohjausta.
Erityisesti mitä pidemmälle on vuotta menty eteenpäin sen enemmän on saanut irti tapaamisista.
Anina laittaa ajattelemaan ja miettimään ja pienin askelin on yritetty tehdä muutoksia parempaan johtamiseen työpaikalla. Toki toivoisi, että aikaa keskusteluille olisi enemmän ja ne voisi pitää muualla kuin työn keskellä/lomassa, se auttaisi keskittymään aiheeseen, kun joku ei kokoajan keskeyttäisi tapaamista.
Toivottavasti tämä jatkuu vielä pitkään, sillä tuntuu että on vasta oman matkansa alussa. Olen kokenut tapaamiset itselleni tosi tärkeiksi, sillä oman esimiehen kanssa ei käytännössä ole lainkaan sellaisia keskusteluaikoja.
Aninalle vielä kiitos, kun olet aina niin positiivinen ja iloinen ja jaksat aina tsempata.
Arvostan..
​
Tiina Katve
​
​
​
​
Hei Anina,
​
"Olen ollut aina tapaamisella ja sen jälkeen todella iloinen.
Olen kehittynyt esimiehenä omasta mielestä ”pehmeämmäksi” ja helposti
lähestyttäväksi.
Olen saanut uutta ajateltavaa paljonkin koulutuksen johdosta.
Töissä kuuntelen työntekijöitä nyt enempi ja annan myös enempi palautetta kasvotusten.
Tapamisella kysymykset on välillä haastavia mutta se on vaan hyvä kun joutuu miettimään asioita.
Anina on kouluttajana ihana, helposti lähestyttävä ja aina niin iloinen.
Koulutuksen jälkeen on hymy korvissa.
Kiitos Anina.
Seuraavaa kertaa jo innolla odotan."
Kati Liias
Liikepaikkavastaava
Shell Bemböle
​
​
Moi,
​
Palaute 12 kk jälkeen:
Anina on vaan niin ihana ja positiivinen.
Aninan käynnin jälkeen on aina hymy korvissa.
Koulutuksesta on saanut todella paljon.
Esimiehenä on kehittynyt paljon ja saanut eri näkökantaan moneen asiaan.
Itsensä tutkistelua on ollut koulutuksen ansioista.
Työyhteisö on tiiviimpi kuin koskaan.
Olisi kiva jos olisi ollut ryhmissä pidettäviä keskusteluja enempi.
Kati Liias
​
​
​
​
​
Hei!
​
"Keskusteluhetket ovat olleet ns. mukava aivojen tuuletushetki,rennossa hengessä. Ajan myötä toivottavasti tästä on apua omaan johtajuuteen ja
tapaan johtaa. Haastavaa on muuttaa omaa ajattelutapaa ja ns.tapaa toimia,sekä ymmärtää että kukaan meistä ei ole samanlainen ja toimi samalla tavalla. Yritys tähän kuitenkin on kova.
Toivon että tämän ohjelman myötä meistä tulee parempia ns. ihmisten johtajia unohtamatta kuitenkaan operatiivista toimintaa.Henkilökunta on kuitenkin yrityksen suurin ja tärkein voimavara ja tuloksentekijä ja siitä pitää huolehtia."
Jaana Rantala
Liikepaikkavastaava
Shell Mikkola
Palautetta 12 kk. jälkeen:
​
Vuoden aikana olen oppinut ymmärtämään ihmisten erillaisuutta ja tapoja toimia. Vuosi on myös auttanut ymmärtämään itseäni ja kenties muuttamaan omia toimintatapojani.
POSITIIVISELLA ASENTEELLA PÄRJÄÄ PITKÄLLE!
​
Jaana Rantala
​
​
​
Hei,
Tapaamiset ovat olleet "virkistäviä" niin ideoinnin, ajatusten, ehdotusten kun konkreettisten asioiden suhteen.
Tapaamiset ovat herättäneet myös ajattelemaan laajemmin kun vain työyhteisön näkökulmasta ja tapaamiset ovat olleet hengeltään positiivisia ja kannustavia.
Aika vain kortilla joten lyhyeemmät ns. ajatusten herättelyhetket voisivat toimia paremmin.
​
Ystävällisin terveisin
Mika Hana
Shell Tullinpuomi
​
Hei,
​
Tullut hyviä pieneltä kuulostavia vinkkejä / keinoja, aikataulutukseen ja henkilökunnan huomiointiin sekä niiden kuuntelemisen tärkeyteen.
​
itse pitäisi vain useammin palauttaa mieleen mitä puhuttu, eli lukea ajatuksella "raportti".
​
Yst.
Yksikön päälikkö
Tommi Korhonen
Shell Kaivoksela
Moikka
"Tässä pientä palautetta Johtajuusohjelmasta
Laittaa miettimään asioita ja toimintatapoja uudelleen ja uudelleen
Olen tajunnut entistä enemmän kuinka paljon voin vaikuttaa niin moniin ihmisiin
(esimiehet ja koko henkilökunta)
Ja tajunnut myös sen kuinka moniin olen jo vaikuttanut
Odotan jo etukäteen mitä seuraavalla kerralla käydään läpi
Vastausten miettiminen ei ole ainakaan minulle helppoa (niin kun olet monesti huomannut)
Pidän tavotteiden asettamisista, mielenkiintoista nähdä saako ne toteutettua."
Hanna Rajala
HR
​
Palautetta 12 kk. jälkeen:
​
Olen oppinut ymmärtämään enemmän muita ihmisiä ja kommunikoimaan eri personaallisuuksien kanssa eri tavalla.
Kaikki lähtee itsestä, myös mukavuusalueella.
​
Hanna Rajala
​
​
​
Hei.
​
Alkuun olin hieman skeptinen, mutta etenkin kahdenkeskiset keskustelut ovat olleet huippu juttu!
Olen joutunut pohtimaan etenkin työminääni - Millainen esimies olen ja haluan olla.
Olen vuoden aikana saanut paljon varmuutta, ideoita ja työkaluja työhöni.
Enemmän olisin kaivannut keskusteluita koko ryhmän kesken.
​
Pia Rajala
Liikepaikkavastaava
Shell Leppävaara
​
​
​
​
2022
​
Hei.
​
Jotta voisit johtaa muita, sinun täytyy ensin pystyä johtamaan itseäsi.
Jotta voisit johtaa itseäsi, sinun pitäisi tuntea itsesi. Jokaisella on potentialia, sekä ainutlaatuisia lahjoja sisimissään.
Löydät potentiaalisi sekä nämä lahjat henkilökohtaisella kasvulla, joka tulee, kun elät mukavuusalueesi ulkopuolella.
Jos tähtäät tähän, sinun pitäisi hakea apua joltakulta, joka
on kokenut tämän ja olen valmis jakamaan kokemuksen kanssanne.
Vision 4 life oli siis sopiva valinta, koska minä
tiedän, että sekä Anina ja Benillä on useiden vuosien kokemus
johtajuudesta ja henkilökohtaisesta kehityksestä. Tämän lisäksi he saavat apua, alan
maailmanlaajuisesti menestyneen ja menttorinsa kautta.
Aninan avustuksella ja tiedolla olen löytänyt uskomattomia kykyjä ja
lahjakkuuksia itsestäni. Minulla on parempi tietämys
kommunikoinissa muiden ihmisten kanssa, ja paljon muita välineitä, jota osaan
käyttää ongelmatilanteissa.
---
För att kunna leda andra, bör du först vara kapabel att leda dig
själv. För att kunna leda dig själv bör du känna dig själv. Var och
en har potential samt unika gåvor gömda inom sig. Du kan hitta
din potential samt dessa gåvor genom personlig utveckling som
kommer genom att leva ytterom sin comfort zon.
Om man vill uppnå dessa bör man söka efter hjälp av någon som
redan upplevt detta samt är villig att dela med sig om sina
erfarenheter. Vision4life var därför ett lämpligt val eftersom jag
vet att både Anina samt Ben innehar flera års erfarenhet inom
ledarskap samt personlig utveckling. Förutom detta får de hjälp
av en global framgångsrik ledare inom branschen.
Med Aninas assistans samt kunskap har jag hittat otroliga gåvor
och talanger inom mig. Jag har bättre kunskaper vad gäller
kommunikation med andra människor samt mera verktyg att
använda vid problem situationer.
​
​
Johan Eklöf
J & L Helpcare Oy Ab
​